info@kch.nl
LinkedIn
KCH logo
  • Praktijkscholen en VSO
    • Praktijkscholen en Voortgezet Speciaal Onderwijs
    • Praktijkgericht Examen Portfolio (PEP)
    • Praktijkdiploma
    • Ondersteuning voor scholen
    • Inloggen – PEP systeem
    • Veelgestelde vragen – Pro/VSO
  • Loopbaanpaden en skillspaspoort
  • Branches en bedrijven
    • Portfolio en certificeren
    • Audits en kwaliteitsbewaking
    • Prestatiestandaarden en beroepsprofielen
    • Retail Qualification Framework (RQF)
    • Overlegplatform
    • Waarderen van werkervaring
    • KCH en Academie voor Zelfstandigheid
    • Veelgestelde vragen – Branches en bedrijven
  • Bestuur KCH
    • Bestuur en projecten
    • Beroepsbeschrijvingen in de retail
    • Loopbaanpaden in de retail
    • E-leerpaden en e-competenties
    • Skills beroepenwedstrijden
    • HCA-tafel binnen de retail
    • Arbeidsmarktcijfers
  • Over ons
    • Over ons
    • Ontmoet ons team
    • Agenda
    • Nieuws
    • Relevante links
    • Contactgegevens

Jaaroverzicht 2019

27 januari 2020beheer

– door Nico Meijer, voorzitter bestuur Stichting KCH –

De start van een nieuw kalenderjaar is een mooi moment om een terugblik te geven. Afgelopen jaar heeft KCH met veel expertise en plezier een aantal projecten uitgevoerd.

Honderden studenten van de scholen voor praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs haalden een branchecertificaat voor de detailhandel of de logistiek. Voor deze certificering  werken wij met een Praktijkgericht Examen Portfolio (PEP). Dit digitaal portfolio zorgt ervoor dat er voor ondernemers en werknemers een betere aansluiting op de retail arbeidsmarkt ontstaat.

In 2019 is ook de Academie voor Zelfstandigheid gestart met het gebruik van het Praktijkgericht Examen Portfolio voor haar studenten en trainers.

In 2019 zijn nieuwe  beroepscompetentieprofielen ontwikkeld en geplaatst in het Retail Qualification Framework (RQF). Onder andere het profiel van de bezorgmedewerker en de online klantadviseur werden toegevoegd aan het bestaande beroepenoverzicht. Het RQF biedt een helder overzicht van actuele beroepen en is door KCH in samenspraak met de branches en bedrijven ontwikkeld. Om flexibiliteit te borgen zijn de profielen voor de retail en logistiek opgebouwd uit rollen.
Bij het formuleren van de niveauaanduidingen is het NLQF (Netherlands Qualification Framework) gebruikt. Dit maakt dat de niveaus herkenbaar en vergelijkbaar zijn. Maak kennis met het RQF via de website www.retailqf.nl. Naast actualisatie van de beroepen is het mogelijk om gebruikers direct vanuit het veld te betrekken en de profielen up to date houden.

KCH voerde in 2019 op verzoek van diverse branches audits uit op basis van branche-eigen kwaliteitscriteria. Ook kunnen wij adviseren naar aanleiding van de resultaten.

KCH organiseert en stimuleert met haar overlegplatform de dialoog over arbeidsmarktvraagstukken tussen de belangenorganisaties van werkgevers en/of werknemers in de retail. Onderwerpen zijn onder andere: een leven lang ontwikkelen, branchecertificering en input voor het regulier beroepsonderwijs. Op de website kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrief.

Wij kijken er naar uit om ook in 2020 samen met alle belanghebbenden te kunnen werken aan het optimaliseren en toegankelijk maken van het beroepsonderwijs in de detailhandel.

Gerelateerde artikelen

Jaarverslag 2022

1 mei 2023beheer

KCH-jaarverslag 2020

10 januari 2021beheer

Recente berichten

  • Het nieuwe schooljaar is weer begonnen
  • KCH relatiemiddag – donderdag 9 november 2023
  • Gefeliciteerd gediplomeerden!
  • Beroepsbeschrijvingen (allround) keukenmonteur gepubliceerd
  • Jaarverslag 2022
  • Algemene voorwaarden KCH
  • Verwerkersovereenkomst 3.0 KCH – nov 2022
  • Privacy verklaring KCH
  • Cookieverklaring KCH
© KCH.nl - Alle rechten voorbehouden.