KCH ontwikkelt en onderhoudt in samenwerking met branches en bedrijven beroepscompetenties voor de Retail. We hebben een passie voor scholing en arbeidsmarkt.
Wat houdt de functie in?
Als onderwijskundige werk je aan de ontwikkeling van een opleidingshuis voor de Retail. Je staat voor de uitdaging om digitale loopbaanpaden te ontwikkelen. Het fundament wordt gevormd door het Retail Qualification Framework. Je ontwikkelt samen met in- en externen een vernieuwend product. Je werkt zelfstandig binnen een enthousiast team.
Wat vragen we van je?
Je werkt en denkt op HBO/WO-niveau. Als aanpakker heb je bij voorkeur ervaring met digitale systemen. Je bent in staat om abstracte situaties te vertalen naar praktisch toepasbare oplossingen. Je kunt goed samenwerken met collega’s en externen. Je bent servicegericht en hebt gevoel voor belangen en verhoudingen.
Wat bieden we je?
We bieden afwisselend werk waarbij je een grote mate van verantwoordelijkheid draagt. Op individuele basis draag je bij aan het teamresultaat.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Op basis van een fulltime aanstelling bieden wij een maximum jaarsalaris van € 47.000,- (all-in) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van een jaar.
Meer informatie?
Voor informatie over de functie kun je terecht bij Maaike de Caluwé, onderwijskundige (06 20301214), Els Kranen, onderwijskundige (06 10830152) en bij Marijke Backx, directeur (06 22928564). Informatie vind je ook op onze websites www.kch.nl, www.retailqf.nl en www.essmbo.nl.
Heb je interesse?
Jouw sollicitatie met curriculum vitae hebben we graag uiterlijk op 11 november 2019 in ons bezit. Je kunt deze per e-mail versturen aan info@kch.nl.