𝗢𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗽𝗮𝗱𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺, 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹

Begin januari is KCH, samen met de branches levensmiddelen, mode-, schoenen- en sport, doe-het-zelf en elektrotechnische detailhandel, gestart met het vormgeven van het sectoraal ontwikkelpad voor de detailhandel.

Een ontwikkelpad beschrijft welke stappen je kunt zetten in je werk, welke kennis, vaardigheden en opleidingen daarbij horen en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen – van instroom tot doorgroei.

De ontwikkelpaden zijn ook bedoeld om leren en werken beter op elkaar aan te laten sluiten. Ze helpen bedrijven om gericht te investeren in hun medewerkers en maken voor (toekomstige) medewerkers duidelijk wat de mogelijkheden zijn om te groeien.

Dat is belangrijk voor de hele sector, maar ook in het licht van de bredere doelstelling van het ministerie van SZW: méér mensen duurzaam aan het werk helpen, ook mensen die nu nog aan de zijlijn staan.

De afgelopen maanden zijn er veel gesprekken gevoerd met bedrijven in de branches én vulden ruim 1100 medewerkers een online vragenlijst in over hun werk en leerbehoeften. Deze input, gecombineerd met informatie over functiehuizen en opleidingen, vormt de komende tijd de basis voor de eerste schetsen van de ontwikkelpaden.

Wat we nu al zien: er is een generiek pad dat voor veel winkels herkenbaar is. Maar minstens zo inspirerend zijn de verschillen: elke branche brengt zijn eigen kleur en mogelijkheden mee. En het plezier in het werk spat ervan af. Werken in de winkel is veelzijdig en een echt vak!

Wil je op de hoogte blijven? Abonneer je op de nieuwsbrief van KCH of neem contact op via ontwikkelpaden@kch.nl.