KCH werkt voor deze certificering met een digitaal portfolio. Dit heeft een aantal grote voordelen:
- Alle bewijzen staan overzichtelijk bij elkaar in één omgeving
- Vanuit deze bewijzen kan de leerling een CV genereren
- De leerling is zelf verantwoordelijk voor zijn portfolio en door het verzamelen van bewijzen is hij betrokken bij zijn leertraject
- Het is een efficiënt systeem en daarom laag in kosten
- Iedere prestatiestandaard kan als basis in het systeem worden gezet dus op elk niveau en voor iedere branche
Hoe werkt het?
De leerlingen vullen hun persoonlijke digitale portfolio met hierin de bewijsstukken van hun vaardigheden.
Er wordt gebruik gemaakt van gestandaardiseerde bewijsstukken, zoals een nul- en voortgangsmeting en een examendocument, om de praktijkervaring aan te tonen. De theoriebewijzen zijn voorwaardelijk. De leerlingen worden door hun eigen docent begeleid bij het vullen van hun portfolio. Een assessor van KCH beoordeelt deze bewijzen en stelt vast of de deelnemer kan deelnemen aan het praktijkexamen voor het branchecertificaat. Vervolgens vindt er een examen plaats waarbij de praktijkopleider uit het bedrijf de leerling beoordeelt.
Waarde van het certificaat
Als eerste kwalificatie in de sector handel is de KCH kwalificatie Winkelmedewerker op NLQF niveau 1 ingeschaald. Voor de leerlingen die dit certificaat behalen is dit van grote meerwaarde. Zij tonen hiermee aan dat zij op mbo 1 niveau werken. Zo vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt, nu en in de toekomst!
Het branchecertificaat is met deze inschaling aantoonbaar gelijkwaardig aan het mbo-niveau 1. De toekenning geeft meerwaarde aan het branchecertificaat voor de leerling, de school en het bedrijfsleven. Met het certificaat Winkelmedewerker voorzien van het NLQF 1 logo is het voor toekomstig werkgevers direct duidelijk welke vaardigheden de leerling beheerst.
