Assessment en certificering van werkervaring

Wat is er mooier en eerlijker dan waardering krijgen voor je kennis en kunde? KCH heeft ruime ervaring met het in kaart brengen en waarderen van werkervaring door middel van een portfolio, assessment en certificering op basis van beroepsprofielen.

Hoe werkt het?

Via een (digitaal) portfolio bundelt een medewerker de bewijzen van zijn werkervaring. Een onafhankelijk assessor beoordeelt deze bewijzen en zet ze af tegen een beroepsprofiel. Door middel van een assessmentgesprek kan vervolgens nog aanvullende informatie worden verkregen. Deze beoordelingen leiden tot een rapportage en/of certificaat.

Wat levert het op?

Een waardevol document voor een medewerker, waarin zijn persoonlijke vaardigheden en kennis worden erkend. Maar ook voor werkgevers zijn deze trajecten waardevol en vergroot het de professionaliteit van uw organisatie.

Onze ervaring met deze trajecten bij onder andere KLM is positief en heeft aangetoond dat veel medewerkers die zich in de praktijk hebben ontwikkeld en hun werkgevers baat hebben bij deze trajecten.