๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—น๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Veel bedrijven kampen met personeelstekorten, terwijl er ook mensen zijn die graag willen werken en niet weten hoe ze kunnen instromen of doorgroeien.

De overheid (SZW en OCW) wil dit aanpakken met sectorale ontwikkelpaden. Een ontwikkelpad laat zien hoe je kunt instromen in een branche รฉn hoe je jezelf kunt ontwikkelen richting nieuwe functies of specialisaties.

Sectorale ontwikkelpaden voor de detailhandel
Stichting KCH is trots om het project Sectorale Ontwikkelpaden voor de detailhandel te mogen uitvoeren. De branchepartners ontwikkelen samen met Kim de Keijzer (organisatie- en ontwikkeladviseur) en Els Kranen (onderwijskundige KCH) praktische ontwikkelpaden die aansluiten bij de dagelijkse praktijk in de winkel en het magazijn.

We richten ons op vier belangrijke branches:

  • Levensmiddelendetailhandel (exclusief versafdelingen)
  • Doe-het-zelf detailhandel
  • Elektrotechnische detailhandel
  • Mode-, sport- en schoenendetailhandel

Deze branches vertegenwoordigen meer dan de helft van de 850.000 medewerkers in de detailhandel.