๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ผ๐—ผ๐—ถ๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฆ๐—ญ๐—ช ๐—ข๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ธ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ฝ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป-๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐——๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ถ๐—น๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น

Bij het project Ontwikkelpaden staan deze weken in het teken van het ophalen van informatie:

  • We voeren mooie gesprekken met medewerkers en vertegenwoordigers van detailhandelsbedrijven.
  • Samen met onze projectteamleden halen we input op om een goed beeld te krijgen van de functies, taken en de ontwikkelmogelijkheden die er zijn in de sector.
  • Zo bouwen we met elkaar aan ontwikkelpaden die รฉcht aansluiten bij de praktijk.

Al deze gesprekken leveren inspirerende inzichten op over:

  • instroom en doorgroeimogelijkheden
  • leervragen
  • wat mensen nodig hebben om met plezier te blijven groeien

Daarnaast hebben we een vragenlijst opgesteld speciaal voor medewerkers, zodat we hun perspectief kunnen meenemen in het ontwerp van de paden.