Eind april 2019 zijn een aantal beroepscompetentieprofielen voor de retail vastgesteld. Dit gebeurde in de bestuursvergadering van KCH door werkgevers- en werknemersorganisaties vanuit de retail. De nieuw vastgestelde beroepsbeschrijvingen zijn gepubliceerd op de website www.retailqf.nl.
Door samen te werken met branches en bedrijven is een door de retail sector gedragen framework ontstaan met beroepsbeschrijvingen. In december 2018 zijn vernieuwde beroepsbeschrijvingen opgenomen in een retail qualification framework. In april 2019 zijn daar een aantal bijgekomen. Het betreft:
Facilitair coördinator centrummanagement (niveau 4)
Logistiek teamleider (niveau 4)
Logistiek manager (niveau 6)
De beschrijvingen kunnen gebruikt worden als input voor functiebeschrijvingen, opleiding en carrièremogelijkheden voor medewerkers in de retail.
Tijdens de interviews met branches en bedrijven werd op niveau 5 de functie van logistiek manager niet herkend. Mocht u hier suggesties voor hebben, dan horen we dat graag. U kunt uw input doorgeven via het feedbackformulier op de site.
Op het in december 2018 vastgestelde beroepscompetentieprofiel voor de ‘zelfstandig ondernemer’ is feedback gekomen. Op basis van de opmerkingen is deze beroepsbeschrijving aangepast en opnieuw gepubliceerd op de website.
De komende maanden wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een beroepscompetentieprofiel voor de online klantadviseur en de bezorgmedewerker. Mocht u mee willen werken aan de invulling van deze beschrijvingen dan kunt u contact opnemen met Marijke Backx (m.backx@kch.nl).