In 2020 is het project loopbaanpaden, binnen het RQF, systeem van start gegaan.
Een medewerker, binnen de Retail of Logistiek, kan in de toekomst dan via het Retail Qualification Framework zoeken naar een andere, naastgelegen of hogere, functie en zien welke aanvullende competenties of vaardigheden hij nog moet ontwikkelen. Voor zowel bedrijven als voor individuele medewerkers zal dit een mooie aanvulling zijn in het kader van “een leven lang ontwikkelen”. In mei 2021 is de eerste pilot via loopbaanpaden.kch.nl gestart. Neem voor meer informatie of belangstelling voor deelname aan de pilot contact op met Gertrude van Egmond